Mapeamento de Competências

O Mapeamento de Competências desenvolvido pela Value tem como objetivo mapear as competências profissionais associadas ao cargo, para elaborar o processo de treinamento e desenvolvimento necessário a cada função a fim de que a organização possa atingir excelência técnica e comportamental dos profissionais.

Treinamento e Desenvolvimento por Competências

O programa de Treinamento e Desenvolvimento por Competências é desenvolvido de acordo com as necessidades de sua empresa, com programa estruturado e alinhado aos outros subsistemas de Recursos Humanos, alavancando e desenvolvendo competências, e, consequentemente, oferecendo uma melhor relação entre capital humano e organização.

Desenvolvimento de Planos de Cargos e Salários

O Plano de Carreira é instrumento estratégico para a organização, neste sentido, trabalhamos desde a elaboração até o processo de implementação de estruturas de cargos e salários para sua empresa de forma personalizada e adequada a realidade do seu modelo de negócio.

Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional é desenvolvida pela consultoria de forma personalizada, por meio de relatório detalhado, especificando os níveis de satisfação dos trabalhadores e evidenciando aspectos de melhorias dos trabalhadores e organização, a fim de possibilitar visão estratégica aos gestores, melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e aumentar os resultados individuais e organizacionais.

Coaching

O coaching realizado pela Value é estruturado e focado em ações para ajudar as pessoas e organizações a atingirem seus objetivos. Esse trabalho potencializará os aspectos profissionais a partir de técnicas específicas e acompanhamento contínuo durante todo o processo.

Avaliação Psicológica

A Avalição Psicológica é realizada a partir de instrumentos validados pelo Conselho Federal de Psicologia e tem como objetivo avaliar as competências profissionais e comportamentais associadas ao cargo, para que a organização possa identificar as competências comportamentais dos profissionais contratados.

Ferramenta de Assesment DISC

O DISC é uma ferramenta utilizada pela consultoria para demonstrar o perfil comportamental do trabalhador auxiliando no crescimento profissional por meio do conhecimento de aspectos positivos e limitadores que prejudicam os resultados e conquistas.

Seleção por Competências

O processo de Recrutamento e Seleção por competências desenvolvido pela Value Gestão de Pessoas vai além das formas já conhecidas no mercado, pois trabalhamos lado a lado com o nosso cliente com total transparência, sinergia e confidencialidade; buscando sempre atender a filosofia, as estratégias, a missão, a visão e os valores da sua organização.

Destacamos que o nosso processo de seleção é rápido e eficaz. Trabalhamos na captação de profissionais de acordo com o perfil desejado pela organização, em todos os níveis hierárquicos: Diretoria, gerência, supervisão, analista e técnico e demais cargos operacionais em âmbito nacional.